青海水利类工程师资格评定标准

总则

一、为客观公正地评价水利行业工程技术人员的学识水平和业绩贡献,调动广大科技人员的积极性,促进青海水利水电建设事业的发展,结合我省水利行业的特点,制定本评审条件。

二、按照本评审条件,经相应的评委会评审合格并获得职务任职资格证书者,表明已具备相应的技术水平和工作能力,聘任后的职务工资待遇由所在企、事业单位根据国家有关文件规定执行。

三、水利工程中、高级专业技术职务任职资格名称为工程师、高级工程师。

四、本条件作为从事水利工程技术专业及相关专业的技术人员申报晋升技术资格时的评审依据,其适用范围:

(一)规划设计(略)

(二)施工建设

适用于从事水利水电工程施工技术、工程监理、设备安装、施工机械、施工管理和工程技术管理工作的专业技术人员。

(三)基础技术、生产运行及其它(略)

五、本条件由申报条件和评审条件组成。申报条件主要包括职业道德、学历、资历、考核、外语、计算机应用能力、业绩成果等内容,属资格审查范围,主要由各级人事、职改部门负责初审;评审条件主要包括专业技术人员的学识水平、业务能力和工作业绩等内容,属资格评审范围,由专业学科组和评委会负责审查和评审。

分则

申报条件

六、凡申报中、高级技术资格的人员,必须具有良好的职业道德,敬业爱岗、忠于职守、不畏艰苦,努力完成承担的各项工作任务。遵守中华人民共和国宪法和法律。

七、学历、资历的要求

(一)符合下列条件,可申报工程师资格:

大学本科毕业或大学专科毕业,任助理工程师4年以上(企业单位的专业技术人员,中专毕业任助理工程师7年以上)。

(二)符合下列条件之一,可申报高级工程师资格:

1、获得博士学位,取得工程师资格,并从事工程师工作2年以上;

2、获得硕士学位或第二学士学位,取得工程师资格,并从事工程师工作4年以上;

3、大学本科毕业,取得工程师资格,并从事工程师工作5年以上(企业单位的专业技术人员,大专毕业任工程师7年以上)。

(三)获得以下学历,经考核合格,可认定相应的专业技术资格:

1、博士后流动站期满出站人员,经考核合格,可认定为高级工程师资格;

2、获得博士学位,经考核合格,可认定为工程师资格;

3、获得硕士学位,从事工程技术工作3年,经考核合格可认定为工程师资格。

(四)六州及海东地区县以下(含县)从事水利(水电)工作的专业技术人员,具有中专学历,从事本专业工作满10年以上,并且任助理工程师5年以上,可申报工程师任职资格;具有大专学历,从事本专业工作满20年以上,并且任工程师7年以上,可申报高级工程师任职资格。

八、考核要求。晋升人员任职期间年度考核结果均须在称职以上,任期内年度考核有优秀在2次以上的可在同等条件下优先申报、推荐。

九、获取和处理信息的能力

(一)外语要求

凡属青劳人专字(95)085号文规定考试范围的人员,需参加全国职称外语等级考试,取得合格证书。免试人员按青劳职改字(1993)474号文的有关规定执行。

(二)计算机应用能力要求

凡属青人专字(2002)34号文规定考试范围的人员,需参加专业技术人员计算机应用能力考试,并取得合格证书。免试人员按青人专字(2002)34号文的有关规定执行。

评审条件

十、工程师资格评审条件

(一)专业理论知识

1、较全面系统地掌握本专业必备的基础理论知识和专业技术知识。了解与本专业有关的法律、法规及规章。

2、了解本专业国内外发展现状和趋势,并能运用于实践。

3、熟悉本专业技术标准、规范、规程和有关技术经济政策,并能运用于实践。

4、熟悉全面质量管理与本专业质量管理的内容与基本要求。

5、能够指导初级技术人员工作和学习。

(二)工作经历和能力

1、从事规划设计工作的专业技术人员(略)

2、从事施工建设工作的专业技术人员

担任助理工程师期间,具有下列实践之一:

(1)作为技术骨干参加中型工程单项项目的施工建设,或作为项目负责人,组织小(一)型工程的施工建设两项以上;

(2)在施工建设中,学习和借鉴国内外的先进施工经验,应用新技术、新方法、新材料一项以上,在保证施工质量与安全的前提下,如期完成施工任务;

(3)根据施工组织设计编制各时段的施工计划(如:年、季、月度计划)及各种标书、承包合同;

(4)参加中、小型工程项目的质量检查、监理和中、小型施工项目的施工方案、施工报告、施工管理办法的制定和评审工作,具有对施工质量、施工水平进行评估和鉴定的经历。

3、从事基础技术、生产运行等工作的专业技术人员(略)

(三)业绩与成果

1、从事规划设计工作的专业技术人员(略)

2、从事施工建设工作的专业技术人员

担任助理工程师期间,取得下列业绩成果之二:

(1)本人承担的施工建设项目获厅级三等优质工程奖励一项以上,或其他技术成果获地市级三等以上奖一项以上;

(2)主要参加编写两项以上小(一)型或一项中型项目的工程施工报告、施工方案、施工总结并被采用;

(3)在承担施工建设任务中,严格按施工工序进行施工,在保证工程质量和施工安全的前提下,节省投资占工程造价5%以上;

(4)作为主要参加者,完成两项以上小(一)型或一项中型项目的施工建设,竣工验收合格,投入运行未发现质量问题;

(5)在内部学术资料上发表本专业论文两篇以上,或在公开发行的学术刊物上发表本专业论文一篇以上。

3、从事基础技术、生产运行等工作的专业技术人员(略)

十一、高级工程师评审条件

(一)专业理论知识

1、全面系统地掌握本专业的基础理论和专业理论知识,了解与本专业有关的法律、法规及规章。

2、掌握本专业国内外现状和发展趋势,有为本部门决策提供依据、咨询、建议的水平。

3、熟练掌握本专业有关的技术标准、规范、规程和国家技术经济政策,并能熟练地运用于实践。

4、熟悉全面质量管理、技术管理的理论、方法、内容和要求,并能熟练应用于工作实践。

5、能够指导工程师的业务工作。

(二)工作经历和能力

1、从事规划设计工作的专业技术人员(略)

2、从事施工建设工作的专业技术人员

任工程师期间,有下列实践之一:

(1)作为主要负责人,承担一项中型以上工程的施工建设,或完成三项以上小(一)型工程的施工建设;

(2)熟练掌握本专业技术范围内施工技术方法、标准和规程,并开发和应用新技术、新方法、新材料二项以上,并有解决中型、小(一)型工程项目施工建设中的施工管理、基础处理、土石方工程、混凝土工程、施工机械、设备安装等专业复杂技术难题两项以上的经历;

(3)参加小(一)型以上项目施工方案、施工质量、施工报告的审查、论证、鉴定三项以上,并提出重要技术建议被上级主管部门采纳;

(4)根据施工要求编制的施工计划、施工方案和按招标承包制的要求编制大、中、小(一)型项目的标书、承包合同三份以上,并能根据工程进展情况与客观条件的变化,及时调整施工计划经上级主管部门认可。

3、从事基础技术、生产运行等工作的专业技术人员(略)

(三)业绩与成果

1、从事规划设计工作的专业技术人员(略)

2、从事施工建设工作的专业技术人员

担任工程师期间,取得下列业绩成果之二(前三条中至少满足一条):

(1)负责的施工建设项目获省(部)级三等以上科技进步奖、优质工程奖等一项以上;

(2)主持编写一项大、中型以上项目或三项小(一)型项目的施工组织设计、技术总结并经审查通过;

(3)作为施工负责人,根据国家有关规定和设计文件及合同条款,在保证施工质量和安全,实现工程设计和各项技术经济指标的要求的前提下,按时完成大中型一项或小(一)型三项的建设任务,竣工验收合格,投入运行后未发现施工质量问题,或在一项工程建设中采用新技术、新方法、新工艺、新材料,并科学管理节省工程投资10%以上;

(4)公开发表过有较高学术价值的专著或合著一部以上;

(5)在国家核心刊物上发表本专业论文二篇以上。

3、从事基础技术、生产运行等工作的专业技术人员(略)

附则

十二、本条件所规定的学历、资历、专业理论知识、工作经历和能力、业绩成果、外语和计算机应用能力考核等条件必须同时具备。

十三、评审条件中所指的业绩成果,必须是任现职以来所获得或完成的。获奖项目的“获奖者”是指等级额定获奖人员(前5名)。论文是指第一作者。合著作者每位完成的字数必须在5万字以上。

十四、在二、三类区工作的专业技术人员,评审工程师任职资格,论文、技术报告等减少一篇,获奖等级相应降低一级。

十五、凡晋升中、高级专业技术职务的人员必须接受继续教育学习、培训,掌握新理论、新技术、新方法,新信息,不断补充专业知识,提高理论水平与综合分析及解决问题的能力。原则上每年接受继续教育学习、培训时间累计不少于40学时。凡按规定程序办理了继续教育证书登记的,将做为晋升专业技术职务的重要选择条件。

十六、水利工程等别的划分以《水利水电枢纽工程等级划分及设计标准》为准(见下表)

十七、近3年内有下列情行之一的专业技术人员,暂不参加评审:

1、任职期间,有1年考核不称职者;

2、在技术工作中,因失职,出现工程质量、技术质量、生产运行及安全等事故,造成经济损失和人员伤亡的;

3、受过党纪处分和行政记大过以上处分者;

4、受过各种刑事处罚者;

5、犯有严重错误,经组织批准立案审查,尚未结案者;

6、弄虚作假,窃取他人劳动成果者或在计算机、外语考试中舞弊者。

十八、存在第十七条所列情行,但采取隐瞒、欺骗等手段,取得资格的,一经查实,即取消任职资格,3年之内不准再申报。

十九、对确有真才实学和突出贡献、业绩,并得到社会公认的专业技术人员,不符合申报条件,要求晋升中、高级专业技术职务的,由单位将其突出业绩成果材料与专题报告,按隶属关系逐级审核推荐上报,经水利行业中、高级评审委员会评审通过后,专题报省人事厅,由省人事厅组织考核、答辩、评审、公示、审批。

二十、本评审条件由省水利厅、省人事厅负责解释。

浏览次数:  更新时间:2016-04-26 20:45:28
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